TUOTTEET >PALVELUTAJANKOHTAISTAWORKSPACEPROMOSHOPLÄHETÄ KYSELYINFOUUTTA!
 
väliviiva

Talencon Prätkäpukki toivottaa Hyvää Joulua!



22.12.2022

Taas hymy huulilla ja paketit pakkarilla. Talenco toivottaa kaikille jännää joulua ja upeaa uuttavuotta!!!

🎅💥🎄

Tee niin kuin pukki, pue pyöräsi joulun kunniaksi punaiseen.

Klikkaa punaista painiketta niin löydät punaiset polkupyöräntarvikkeet:


Keittiöveitsiä aina tarvitaan, siksi se on hyvä yrityslahja



16.12.2022

Jos kotikeittiössä todella laittaa monipuolisesti ruokaa, tarvitsee oikeastaan neljä erilaista veistä: lihaveitsi, kalaveitsi, leipäveitsi ja kuorimaveitsi. Ehkä viidentenä voi olla pieni hedelmä- ja vihannesveitsi. Lihaveitsellä pienii mainiosti vihannekset ja isommat hedelmät, niihin ei erillistä veistä tarvitse.

Veitsien lisäksi pitää olla teroitin. Tylsä veitsi on ikävä työkalu, ja sitä paitsi sen kanssa käy helposti. Veitsi on aina sen verran terävä, että kunnon lipsahduksesta saa helposti haavan käteensä. Teroitusvälineitä on monenlaisia: on teroituspuukkoja ja -puikkoja, ja hahloteroittimia. Sahanteräisiä leipäveitsiä, tai erillisiä kuorimaveitsiä ei juuri tarvitse teroittaa.

Veitsi tylsyy aina käytössä, se on hyvä muistaa. Eli jonkinlainen teroittamisneuvo on välttämätön veitsen kanssa työskennellessä. Veistä käyttäessä pitää olla käytössä leikkuulauta, puinen tai muovinen. Muovinen tylsyttää veistä enemmän. Jos yrittää käyttää tiskipöytää alustana, veitsi ennemmin tai myöhemmin vaurioituu pahemman kerran.

Jos hankkii kunnon veitsen ja pitää siitä huolta, se saattaa kestää käytössä jopa vuosikymmeniä. Tärkeätä on pestä kuivata veitsi erikseen muusta tiskistä. Jos pienii kalaa, kanaa tai lihaa, on syytä käyttää veitsen puhdistukseen pesuainetta.

Erikoisempia ja hieman snobeja ovat japanilaiset keittiöveitset. Niitä pidetään erityisen laadukkaina korkealaatuisen teräksen ja huolitellun viimeistelyn takia. Yleisveitsi on gyoto-veitsi, jota käytetään kaikkiin oikeastaan kaikkiin tarkoituksiin. Japanilaisista keittiöveitsistä tunnetuin on luultavasti santoku, jonka terässä on niin sanotut ilmataskut ehkäisemään raaka-aineen tarttumista terään leikatessa. Ylipäätään kannattaa muistaa, että japanilaiset veitset ovat ennen kaikkea kala- ja vihannesveitsiä. Lihan leikkaaminen ja lihaveitset tulivat vasta 1800-luvun länsimaistumisen myötä.

Lounasrasia on fiksu tapa




Runsas neljännes töissä käyvistä suomalaisista syö töissä eväslounaan. Henkilöstöravintolassa syöminen on myös yleistä, mutta se riippuu mutta sitä ei kaikissa paikoissa tarjolla. Henkilöstöravintoloiden saatavuus vaihtelee merkittävästi paikkakunnittain, ammattialoittain ja sosioekonomisen aseman mukaan.

Lounasruokailu ei suinkaan ole neutraali asia. Omia eväitä syövät – varsinkin jos henkilöstöravintola on vaihtoehto – on jollain tavalla epäilyttävää. Joitain vuosia sitten Image-lehden päätoimittaja kirjoitti lehdessään: ”Omien eväiden syöminen on hätähuuto: palkkauksessa, työilmapiirissä tai työmaaruokalassa on jotain vikaa. Siksi on esimiesten tehtävä puuttua omien eväiden syömiseen mahdollisimman varhain.”

Tuskin sentään noin. Eväsruokailussa on hyvätkin puolensa: se on aikaa ja rahaa säästävää. Eväitä tulee laitettua juuri se määrä, mitä tarvitsee syödä. voi jättää ainakin raskaat jälkiruuat väliin. Se on sosiaalistakin, jos eväsrasiaa kuljettavat muutkin mukanaan. Vaihtoehtoisesti, jos työ on kovin sosiaalista, yksinäinen lounastauko mahdollistaa vaikka lehden lukemisen omassa rauhassa. Sitä paitsi aterioiminen on hyvin henkilökohtainen asia, sen negatiivinen kommentoiminen on suorastaan loukkaavaa.

Mukaan töihin otettava lounas pitää myös pakata. Lounasrasiaa valitessa kannattaa valita sellainen, jonka saa suljettua vähintään auttavasti vesitiiviisti ja särkymätön, ettei ruoka vahingossa valu ulos ja sotke laukun muita tavaroita. Jos tekee ylipäätään isoja annoksia kotiruokaa, kannattaa eväsrasian olla pakastamisen kestävää materiaalia. Tietysti rasian pitää olla myös riittävän vaan ei liian suuri, ja sen tulee olla helposti pestävä. Täsmällinen muoto (suorakaiteen muotoinen) on yleensä vähiten tilaa vievä – sekä kassissa että työpaikan jääkaapissa.

Yrityslahjat ja psykologia



12.12.2022

Eri maissa tehdyt tutkimukset kertovat, että logolla varustettujen yrityslahjojen antaminen on edelleen hienoisessa kasvussa. Ja saimmepa lahjoja työntekijän, asiakkaan tai muun sidosryhmän jäsenenä, arvostamme niitä edelleen. Siitäkin huolimatta, että tiedämme varsin hyvin, että niiden tarkoituksena on varmistaa lojaalisuutemme tai bisneskumppanuutemme. Miksi näin?

Työntekijät

Yrityksen visuaalisen ilmeen näköiseksi kustomoitujen yrityslahjojen antaminen työntekijöille vahvistaa näiden tunnetta siitä, että he ovat todellakin osa yritystä. Kun annat lahjan työtekijöille, kannattaa lahjaa ajatella nimenomaan yrityslahjana. Ja lahjat kannattaa yrittää mieltää persoonallisiksi arvostuksen osoitukseksi, ja välttää niiden mieltämistä ”lahjuksiksi”. Lahjan muuttaminen persoonalliseksi onnistuu esimerkiksi niin, että liittää siihen käsinkirjoitetun saatteen. Tällainen pieni teko saa työntekijän tuntemaan, että lahja on henkilökohtainen ja että työnantaja tuntee heidän persoonalliset mieltymyksensä.

Vastavuoroisuus

Vastavuoroisuus on termi, joka psykologia käyttää kuvaamaan ilmiötä, jossa positiivinen toimi aiheuttaa myönteisiä vaikutuksia. Anteliaisuus yrityslahjojen kanssa aiheuttaa mitä todennäköisimmin vastavuoroisuutta: muutamat – joskus pienetkin – hyvin harkitut lahjat työntekijöille tuottavat tyytyväisempiä ja sitoutuneempia työntekijöitä, ja tämän myötä tuottavuuden kasvua paljon enemmän kuin yrityslahjoihin on kulunut rahaa.

Asiakkaat 

On selvää, että ostamme tavaraa ja palveluita mieluiten yrityksiltä, joista pidämme ja joihin luotamme. Yrityslahjat asiakkaille on tapa osoittaa, että yritys myös arvostaa asiakkaitaan. Kaikki me olemme ihmisiä, joten lahjojen antaminen johtaa jopa kiitollisuudenvelkaan – joka puolestaan vaikuttaa tapaan, jolla lahjan antanutta yritystä käsitellään esimerkiksi liikesopimusta uusittaessa. Kovassa kilpailutilanteessa yrityslahjoin vahvistettu liikesuhde saattaa olla ratkaiseva tekijä menestyksen ja tuhoutumisen välillä.

Lahjonnan välttäminen 

Kannattaa pitää mielessä, että yrityslahja saattaa muuttua lahjukseksi, jos yleisesti hyväksytyt rajat lahjojen arvossa ylitetään. Erittäin kalliita lahjoja ei välttämättä myöskään arvosteta enempää kuin edullisempia lahjoja. Päinvastoin, ne saattavat jopa saada vastaanottajan kiusaantuneeksi. Alasta ja asiakkaista hieman riippuen yleinen sääntö on, että ylilyöntejä kannattaa välttää. Riittää että osoitat ajattelevasi asiakkaita ja että arvostat heitä lahjan arvoisesti.

Potentiaaliset asiakkaat 

Koska on todennäköistä, että myös kilpailijasi jakaa yrityslahoja, voit yrittää peitota näiden lahjat lisäämällä lahjaan yllä mainittua yksilöllistä silausta. Lahjan rahallinen arvo voi jopa negatiivinen asia kilpailutilanteessa. Erityisen tarkkana kannattaa olla potentiaalisten asiakkaiden lahjojen kanssa. Niissä yleensä ollaan varmuudella tilanteessa, että myös kilpailijasi muistaa heitä lahjoilla. Silloin hyvä maku ja personointi saattaa olla ratkaisevan tärkeätä.

Lahjoihin sisältyvät piilomerkitykset 

Lähes kaikissa kulttuureissa perhekeskeisyys on vahvasti positiivinen asia. Vain kaikkein kovimmilla ja rajuimmin kilpailluilla aloilla perhekeskeisyys voidaan tulkita urakeskeisyyden negatiiviseksi vastakohdaksi. Yleisesti hyväksytty arvo kannattaa muistaa työntekijälahjoja hankittaessa: esimerkiksi keittiötarvikkeet  ovat merkki siitä, että työnantaja ymmärtää perheen ison arvon työntekijöille. Yrityslahjat voivat olla enemmän yksilöä varten ajateltuja, esimerkiksi liikunta & urheilutuotteet sisältävät piilotetun viestin dynaamisuudesta, jota yrityksiltä odotetaan.

Liikelahja vahvistaa brändiä




Brändillä ja liikelahjalla on sama lähtökohta, yrityksen arvot. Omalla logolla varustettu liikelahja onkin erinomainen tapa kertoa yrityksen arvoista, ja vahvistaa niitä. Lahjat ovat yksi markkinointiviestinnän muoto, ja ne voi ja pitäisi suunnitella tukemaan yrityksen kokonaisviestinnän tavoitteita.

Koska liikelahjojen viestinnällisyys on aika selvää, kannattaisi niiden valinnan tehdä samat henkilöt, jotka vastaavat yrityksen markkinointiviestinnästä. Tämä ei kuitenkaan taida vieläkään olla sääntö, vaan lahjojen budjetin ja valinnan kanssa tuskailevat aivan eri henkilöt.

Viestinnällisyyden muistaminen on sinällään aika helppoa. Värien ja muun graafisen ilmeen on oltava sama kuin muussa viestinnässä. Pienikin lahja on viestinnällinen ja se viestii yrityksen arvoista. Tällaisia ovat esimerkiksi kansiot ja muistio, joissa on painatuksena yrityksen logo samanlaisena kuin se on muussakin viestinnässä

Visuaalisten elementtien lisäksi lahja itsessään viestii yrityksen arvoista ja rakentaa näin yrityksen brändiä. Esimerkiksi jos muussa viestinnässä yrityskuvasta pyritään rakentamaan elegantti ja lifestyle-henkinen, voi hyvänä liikelahjana toimia vaikka Berkelyn lifestyle-mallisto.

Yhteenvetona voi todeta, että liikelahjat tulisi ymmärtää nykyistä enemmän nimenomaan osana yrityksen viestintää ja brändin rakentamista. Siksi niiden valintaan tulisi panostaa nykyistä enemmän.

Tässä vielä kymmenen seikkaa, jotka kannattaa huomioida liikelahjoja valittaessa:

Yrityksen arvot

Liikelahjalla voi tuoda esiin yrityksen arvoja tekojen kautta paremmin kuin kirjoitettujen viestien avulla.

Sidosryhmät

Se, kenelle lahja annetaan, vaikuttaa liikelahjaan. Pitkäaikaisen kumppanuuden tulee näkyä myös lahjan sisältämässä viestissä.

Ajankohta

Hyvä liikelahja liittyy ajankohtaan, olipa se sitten vuodenaika tai vaikka merkkipäivämuistaminen.

Henkilökohtaisuus

Niin kuin lahjataina, ne valitaan saaja huomioiden. Samalle yhteistyökumppanille ei anneta samaa lahjaa kahta kertaa.

Liikelahjan antaminen

Tulee myös huomioida, miten lahja annetaan, mitä siitä lausutaan ja koska se annetaan. Tavat vaihtelevat maittain.

Käytännöllisyys

Liikelahjan tulee olla käytettävä ja siitä tulee olla saajalle hyötyä.

Idearikkaus

Hyvät ideat jäävät mieleen. Hyvä lahja on persoonallinen, sellainen, joka muistuttaa antajayrityksestä.

Personointi

Liikelahjaan merkitään antaja yrityksen logo diskreetisti, kenties vain pakkaukseen, mutta sen sijaan saajan nimellä personoitu tuote tekee aina vaikutuksen.

Budjetti

Liikelahjat kannattaa budjetoida, jotta oikeissa tilanteissa annetaan oikean arvoinen lahja. Joulu- jakesälahjoja hankitaan paljon samanlaisia, mutta yritysliikelahjoja pienempiä määriä – mainoslahjoja taas jakoon asti.

Antamistilanne

Sopimusneuvotteluissa ei anneta lahjoja tai jos annetaan, ne annetaan vasta virallisten neuvottelujen jälkeen. Hyvä lahja on valittu antamistilanteen mukaan.

*Kirjoituksessa on hyödynnetty Elina Jacklinin opinnäytetyötä Liikelahjakin viestii – Brändin vaikutus liikelahjan valintaan Oulun seudun ammattikorkeakoulun viestinnän koulutusohjemassa.

Kuinka suosittu brändätystä mukista voi tulla?




Muumimukit ovat käsite. Varsinainen buumi lähti 1990-luvun alussa, kun Arabian suunnittelija Tove Slottelta pyydettiin muumikuvitusta Arabian astioihin. Hän teki luonnoksia ja meni käymään Tove Janssonin ja Tuulikki Pietilän kotiin. Tove Jansson hyväksyi luonnokset ja idean, ja valmistus saattoi alkaa. Erilaisia Teema-sarjan muumimukeja on suunniteltu tuotantoon 1990-luvulta runsaat sata mallia.

Muumimukin perusmukina on Kaj Franckin suunnitteleman Teema-sarjan muki, jonka vetoisuus on vajaa kolme desiä. Muumimuki kuuluu Arabian Muumit-astiastoon.

Muumihahmojen oikeuksia hallinnoi Oy Moomin Characters Ltd, joka on Muumi-tekijänoikeuksien virallinen haltija, ja ilman sen lupaa Muumilaakson hahmoja ei saa käyttää kaupallisissa yhteyksissä. Moomin Characters Oy Ltd:n pääosakas ja taiteellinen johtajan on Tove Janssonin veljentytär Sophia Jansson. Yrityksen taloustiedot ovat mairittelevaa luettavaa. Kasvu ja kannattavuus ovat kohdillaan!

Keräilykohteena Muumimukit ovat legendaarinen. Keräilybuumi alkoi pian valmistuksen alettua, ja valmistaja (Arabia-Iittala) on huolehtinut siitä, että keräilyarvoltaan merkittäviä mukeja on markkinoilla. Se on tuottanut useita erikoismukeja, joita on valmistettu vain rajattu määrä. Esimerkiksi vuonna 2918 elokuussa lanseerattiin Tove Janssonin syntymäpäivän kunniaksi Muumin päivä -erikoismukin, jota oli tarkoitus myydä vain yhden päivän ajan. Kauppoihin syntyi jonoja, verkkosivut kaatuivat ja muki myytiin loppuun alle puolessa päivässä.

Keväällä 2019 Suomen voittaessa jääkiekon maailmanmestaruuden Mörkö-hahmon koristamat mukit myytiin loppuun, koska Suomen joukkueen kapteenin Marko Anttilan lempinimi on Mörkö.

Syksyllä 2021 julkaistiin kaksi uutta rajoitetun tuotantoerän muumimukia. Ensimmäinen näistä oli muumin päivänä 9. elokuuta 2021 myyntiin tullut Muumin päivä 2021 -muki, joka myytiin loppuun muutamassa päivässä.

On luultavaa, että Muumimukit säilyttävät keräilyarvonsa, sillä ilmiö on selvästi kansainvälistynyt ja erityisesti japanilaiset ovat kiinnostuneita mukeista.

Vinkkejä yrityksen joululahjan hankintaan



7.12.2022

Kannattaa olla hyvissä ajoin liikkeellä. Suosittelemme että päätät henkilöstön ja yhteistyökumppaneiden joululahjoista mielelläään viimeistään marraskuun ensimmäisellä viikolla. Muistathan varata riittävästi aikaa myös lahjojen jakamiselle.

Kannattaa harkita pakkaamisen ja postittamisen jättämistä brändituotekumppanin harteille. Me olemme tottuneet hoitamaan lahjat perille ajoissa ja voit itse keskittyä muiden joulukiireiden hoitamiseen.

Usein yrityksen joululahjaksi valitaan hieman arvokkaampi lahja. Vaikka give away -tuotteilla on roolinsa, ne eivät välttämättä ole parhaita joulun ajan muistamiseen.

Jos haluat miettä asiaa hieman tarkemmin liikelahjoista:

1. Muista, että lahjan saaja on ihminen, ei tämän edustama yritysi
2. Hanki lahjat ajoissa
3. Huolehdi siitä, että asiakasrekisteri on ajantasainen, ja lahjat löytävät näin perille
4. Älä anna samaa lahjaa kuin viime vuonna
5. Huomioi mahdolliset kulttuurierot, joulua ei vietetä kaikissa kulttuureissa. Jos lahjan saaja on joulua viettämättömästä kulttuurista, painota lahjan kanssa mieluummin vuoden loppumista.
6. Mieti mahdollisuutta hankkia muuta kuin suoraan joulun liittyvää liikelahjaa – näin lahja ei huku muiden antamien joululahjojen joukkoon. Muunlainen lahja elää pidempään.

Erityisesti joulun liikelahjojen tulee laatumielikuvaltaan vastata antavan yrityksen itselleen tavoittelemaa mielikuvaa. Tavoite on antaa kuva yrityksestä, jonka kanssa halutaankin tehdä yhteistyötä ja kauppaa. Älä siis unohda joulun liikelahjoja, vaan hanki ne ajoissa ja ajatuksella!

Joulu on loistava aika osoittaa arvostusta yrityksen tärkeimmille ihmisille, eli henkilöstölle. Asiaan kannattaa panostaa, vaikka se vaatiikin vähän ylimääräistä työtä ja vaivaa. Helpointa olisi varmaan antaa pieni bonus, ja monet yritykset tilanteesta riippuen näin tekevätkin. Se olisi kuitenkin vähän mielikuvituksetonta.

Lahja on rahaa fiksumpi vaihtoehto. Joululahjan voi personoida, rahan lahjoittaminen on persoonatonta. Fiskaalisti rahan lahjoittaminen ei ole edes kannattavaa: bonus on palkkaa sivukuluineen, josta työntekijä maksaa myös veron, lahjasta taas yritys saa arvonlisäveron pois ja lisäksi sitä voi käyttää vähennyksenä. Näin kaikki voittavat.

Millainen sitten on hyvä lahja? Nykyaika vaatii lahjoilta käytettävyyttä, kestävyyttä ja ekologisuutta. Sellaisten lahjojen antaminen, joita ihmiset eivät todella halua, ei ole mielekästä eikä parasta planeetalle. Henkilöstölahjojen valinnassa avainasemassa on myös luovuus. Voi olla hyvä ajatus keskustella etukäteen ja ihan suoraan henkilöstön kanssa lahjoista, sillä heillä on varmasti ideoita niistä.

Pohjana lahjoille kannattaa pitää henkilöstön elämää työn ulkopuolella. Erilaiset kotiin ja keittiöön liittyvät lahjat toimivat aina. Myös vapaa-aikaan ja harrastuksiin liittyvät lahjat ovat mieluisia. Yrityksen näihin saa näkyviin vaikkapa logopainatuksella.

Riippumatta siitä, mitä lahjoittaa, lahjaan kannattaa liittää kortti. Ja jos resurssit riittävät, kortti kannattaa kirjoittaa käsin. Voi esimerkiksi miettiä asioita, joita lahjan vastaanottaja on tehnyt vuoden kuluessa, tai millaisia mieleenpainuvia hetkiä vuoteen on sisältynyt.

Aiheeseen liittyviä tuotteita:
Kodin tuotteet omalla logolla
Vapaa-ajantuotteet yrityksen logolla

Muistikirjat vahvistavat suorituskykyä



5.12.2022

Tärkeistä asioista pitää tehdä muistiinpanoja pitää tehdä, koska näin tieto jää talteen. Kemianopettajani neuvoi aikoinaan, että paras tapa valmistautua kokeeseen on tehdä hyvä lunttilappu – ja unohtaa se sitten kotiin. Tuossa vuosikymmenten takaisessa lausahduksessa oli vinha perä. Vuonna 2014 tehdyn tutkimuksen mukaan käsin kirjoittavilla lapsilla on parempi muisti (Stanislas Dehaenen). Tämän ranskalaisen psykologin tekemän tutkimuksen mukaan tämä johtuu siitä, että käsin kirjoittaminen aktivoi hermosäikeitä, jotka stimuloivat aivojamme.

Tietokoneiden, tablettien ja älypuhelinten arveltiin jo yli vuosikymmen sitten syrjäyttävän muistikirjat ja siirtävän muistiinpanojen tekemisen teknisille laitteille. Näin ei kuitenkaan ole käynyt. Ja ehkä hyvästä syystä: luennoitsijoiden ja professorien oman tuntuman mukaan läppärillä tai vastaavalla muistinpanoja tekevät oppivat heikommin kuin kynä ja paperi -tekniikkaa käyttävät (Pam A. Mueller ja Daniel M. Oppenheimer). Opiskelijat itse – varsinkin teknisiä apuvälineitä käyttävät – ovat luonnollisesti eri mieltä.

Tutkimukset osoittavat siihen suuntaan, että tekniikalla on väliä: näppäimistöllä muistiinpanoja tekevät litteroivat luentoa tai opetusta sanatarkasta, kun taas käsin kirjoittavat tekevät luovempia muistiinpanoja. Tutkimustulokset osoittavat, että käsin muistiinpanoja tekevät oppivat käsitteellisiä kysymyksiä paremmin kuin läppäriä käyttävät.

Vaikka asiaa on tutkittu jo paljon, yksiselitteistä vastausta sille, kumpi on ”parempi” tapa tehdä muistiinpanoja ei ole. Yhtäältä käsin kirjoittaessa samanaikaisesti joutuu miettimään asian, kun taas näppäimistölle saa enemmän asioita tarkasti muistiin, ja käyttöön missä hyvänsä (pilvipalvelun avulla), ja voi helposti jakaa ja vertailla muistiinpanoja toisten kanssa.

Niin tai näin, puheet muistikirjan kuolemasta ovat ennenaikaisia ja liioiteltuja.

Nykyläppäri on pieni ja kevyt



4.12.2022

Läppäriä kuljetetaan mukana. Niinpä pitää olla siihen sopiva kantoväline. Erilaiset reput ovat kehittyneet yhtä jalkaa kannettavien kanssa. On saatavissa reppuja, joissa on pehmustettu tiukka tila läppärille, jopa tuumakoon mukaan. Niihin läppäri solahtaa kuin hansikas käteen. Alkuaikojen ”läppärit” eivät aivan reppuun mahtuneet, mutta kannettavia nekin olivat.

Läppärin kehitys on ollut nopeata. Ensimmäisenä varsinaisena ”kannettavana” – lähinnä kai voisi puhua ”siirrettävästä” – tietokoneena pidetään ranskalaista Portal, joka lanseerattiin syyskuussa 1980. Se oli suunniteltu palkkalaskentaan ja kirjanpitoon. Siinä oli 64 kt:n RAM-muisti, näppäimistö ja 32 merkin näyttö. Se painoi 12 kg ja sen mitat olivat 45 × 45 × 15 cm. Mutta noista pienistä kokojutuista huolimatta – se tarjosi täyden liikkuvuuden.

Kehitys oli kiihkeätä koko 80-luvun ajan. Eri valmistajat toivat markkinoille uusia malleja. Seuraava todellinen virstanpylväs oli 1991 lanseerattu Apple PowerBook-sarja. vaikka lanseerauksesta on siis yli 30 vuotta, PowerBook muistuttaa jo melko paljon nykyisiä kannettavia. PowerBook toi muassaan edelleen jatkuvan PC/Mac-kilpailun. Kummankin käyttäjät edelleen pitävät omaa konettaan parhaana mahdollisena.

Gateway 2000 lanseerattiin vuonna 1995. Sitäkin voidaan pitää virstanpylväänä, sillä se käytti ensimmäisenä läppärinä Microsoft 95:sta ja siinä Intelin prosessori. Intel taitaa olla edelleen läppäreissä sisällä kautta linjan. Hintaa Gatwaylla oli (nyky)dollareissa n. 7000 $.

Läppäriä seurasivat erilaiset pientä kokoa hyödyntävät (tabletit, Chromebookit ja muut tyyppinimet) pientä kokoa hyödyntävät mukana kulkevat laitteet. Välillä näytti, että tablettimalli syrjäyttää koko läppärin, mutta näin ei käynyt, eikä taida käydäkään. Laptop on oikein toimiva päätelaite.

Näin toimii kylmälaukun lämmöneristys




Arkinen lämpimänä (tai kylmänä) pitäminen on tärkeätä esimerkiksi vaatteissa, käsineissä, kengissä, asunnoissa tai kylmälaukuissa. Tilan säilyttäminen kylmänä tai lämpimänä vaatii lämmön siirtymisen säännöt ymmärtämällä. Lämpö siirtyy (sisälle tai ulos) kolmella tavalla: Ilman liikkumisen myötä (konvektio), johtumalla ja säteilemällä. Eristämisen tarkoitus on minimoida lämmönsiirtyminen ja sitä voi tehdä eliminoimalla yhdellä tai useammalla tavalla lämmönsiirtymisen mahdollisuudet.

Useimmat lämmöneristeet perustuvat paikallaan pysyvään ilmakerrokseen, joka vähentää johtumista ja konvektiota, joskus myös säteilyä. Tavallisimmat tyypit ovat rakenteeltaan kuitumaiset (esimerkiksi untuva ja erilaiset villat), huokoiset (esimerkiksi korkki tai styroksi) ja rakeiset (esimerkiksi sintratut) eristemateriaalit. Tämä perustuu siihen, että liikkumaton ilma on paras eriste (vielä parempi on tyhjiö).

Käytännön elämässä eristäminen on kompromisseja. Esimerkiksi lämmöneristeissä lämmön johtuminen on yleensä lähes lineaarinen ilmiö, joten karkeana sääntönä eristekerroksen kaksinkertaistaminen kaksinkertaistaa myös eristyskyvyn. Eristekerroksen paksuutta ei tietenkään voi kasvattaa määrättömästi, vaan on huomioitava muutkin lämmönsiirtymisen tavat.

Kylmälaukuissa ratkaisevaa on niiden käyttötarkoitus: Paljonko sisälle pitää mahtua säilytettävää? Kuinka suuri laukku voi ulkomitoiltaan olla? Kuinka pitkiä matkoja sitä on kannettava? Kylmälaukut hyödyntävät usein kaikkia lämmönsiirtymistä estäviä tekijöitä. Kuori on suojaava ja sen materiaali on sellainen, että lämpöä johtuu mahdollisimman vähän. Eristemateriaali on sellaista, että siinä on mahdollisimman paljon liikkumatonta ilmaa. Lisäksi useissa malleissa estetään säteilemällä tapahtuva lämmönsiirtyminen heijastavalla foliomateriaalilla.



väliviiva