Työhyvinvointi

Liikelahja joka tukee terveellisiä elämäntapoja

Yrityksen logolla varustettu urheilupyyhe tai sporttipyyhe on liikelahja joka kannustaa liikuntaan ja terveellisten elämäntapojen ylläpitämiseen. Sisäisessä markkinoinnissa se on henkilöstölahja joka maksaa itsensä takaisin vähentyneinä sairaspoissaoloina ja virkeämpinä työntekijöinä. Fyysinen hyvinvointi tunnetusti liittyy psyykkiseen jaksamiseen joten liikunan tukeminen on paitsi hyvää markkinointia myös työntekijöistä ja heidän työkyvystään huolehtimista.

Parhaimmillaan terveelliseen elämäntapaan kannustaminen voi edesauttaa merkittävää elämänlaadun nousua. Se että yrityksen brändi liitetään näihin positiivisiin vaikutuksiin liikelahjojen tai brändituotteiden välityksellä, on omiaan lisäämään brändin vetovoimaa ja luomaan myönteistä mielikuvaa yrityksestä ja sen arvoista. Urheilupyyhkeen jakaminen kertoo vastaanottajille, että yritys välittää heidän terveydestään ja hyvinvoinnistaan. Yhdistämällä sporttipyyhe markkinointikampanjaan jossa kannustetaan ihmisiä liikkumaan edistetään liikuntaa samalla kun yrityksen brändiä vahvistetaan.

Urheilupyyhkeet soveltuvat hyvin henkilöstö- tai asiakaslahjoiksi myös sen takia että ne ovat tuotteina käytännöllisiä ja kestäviä. Kun yrityksen logolla varustettu urheilupyyhe jaetaan liikelahjaksi asiakkaille, työntekijöille tai yhteistyökumppaneille toimii se mainoksena, joka muistuttaa vastaanottajia yrityksestä usein ja pitkään. Samoin kuten muut mainostekstiilit, soveltuvat urheilupyyhkeet hyvin yrityksen logolla merkattaviksi suuren pinta-alansa vuoksi. Selkeästi näkyvillä oleva logo antaa yrityksestä vahvan ja johdonmukaisen mielikuvan.

Urheilupyyhettä voidaan jakaa esimerkiksi urheilukilpailuissa tai liikuntaan liittyvissä sponsoritapahtumissa, messuilla tai miksei yrityksen sisäisissä, liikuntaan kannustavien kampanjoiden, yhteydessä.


Lue myös:
– Kannustamalla henkilöstöä veden juomiseen ylläpidät työhyvinvointia
– Työkyky yrityksen menestystekijänä

Aiheeseen liittyviä tuotteita:
– Urheilupyyhkeet logolla
– Liikelahjat
– Asiakaslahjat
– Mainostekstiilit

Kannustamalla henkilöstöä veden juomiseen ylläpidät työhyvinvointia

Työhyvinvoinnin kannalta riittävä veden juominen on tärkeää sekä henkilön itsensä kannalta, mutta myös työyhteisö iskukyvyn kannalta. Liian vähästä vedenjuonista johtuva nestetasapainon vaihtelu saattaa pahimmillaan johtaa keskittymiskyvyn heikkenemiseen, päänsärkyyn ja jopa lyhytaikaisen muistin huononemiseen. Tämä johtuu siitä, että nestehukka vähentää aivojen energiantuotantoa. Tutkimukset ovat osoittaneet, että nestetasapainon lasku voi merkittävästi vähentää yksilön keskittymiskykyä. Jos siis haluat pitää henkilöstön keskittymiskyvyn ja ajattelun kirkkaina, kannatta varmistaa että vettä on riittävästi saatavilla. 
 
Toinen veden tärkeä tehtävä on toimittaa tärkeitä ravintoaineita kehosi soluihin ja poistaa kuona-aineita soluista. Näillä prosesseilla on hyvinkin suuri vaikutus ihmisen terveydentilaan. Kuivuminen, eli siis esimerkiksi riittämätön veden juominen, häiritsee kehon verenpaineen säätelymekanismeja, mikä voi johtaa korkeaan verenpaineeseen. Riittävä nesteytys voi parantaa sydämen toimintaa ja vähentää sydänsairauksien riskiä.  

Vastaavasti maksan tehtävänä on muuttaa kehon rasva energiaksi. Jos maksan on autettava munuaisia tehtävässään, koska se käyttää liian vähän vettä, elimistöön alkaa kertyä ylimääräistä rasvaa. Ja toisin päin, jos vettä on riittävästi, maksa polttaa rasvaa enemmän.   

Henkilökohtainen juomapullo saattaa siis olla hyvinki järkevä investointi. Jos juomapullo lisäksi on varustettu yrityksen omalla logolla, vahvistaa se yllämainittujen positiivisten terveveysvaikutusten lisäksi myös yhteenkuuluuvuuden tunnetta yrityksessä.  

Lue myös:
– Työkyky yrityksen menestystekijänä
– Liikelahja joka tukee terveellisiä elämäntapoja

Aiheeseen liittyviä tuotteita:
– Juomapullo yrityksen logolla
– Liikelahjat
– Asiakaslahjat

Työkyky yrityksen menestystekijänä

Hyvinvoiva henkilöstö on yrityksen tärkeimpiä menestystekijöitä ja edellytys kehittymiselle. Terveys, osaaminen ja motivaatio ovat kulmakiviä työkyvylle ja hyvinvoinnille. Useat tutkimukset osoittavat, että tämä ei ole sanahelinää. Niinpä osaava johto ottaa tosissaan henkilöstön työkyvyn vaalimisen.

Vaikka työnhallinta ja työympäristö ja -ilmapiiri ovatkin tärkeitä osioita työkyvyn parantamiseen, ei kannata unohtaa liikunnan, kuntoilun ja muun virkistäytymisen merkitystä. Yhdessä tekeminen välittömän työympäristön ulkopuolella heijastuu positiivisella tavalla myös itse työhön.

Erityistä huomiota työkykyasioissa on kiinnitettävä yksilöllisyyteen. Ihmiset ovat fyysisesti ja psyykkisesti erilaisia. Jokaisen työntekijän yksilöllisellä huomioonottamisella ja erilaisuuden hyödyntämisellä on koko työyhteisön hyvinvointia lisäävä ja tulosta parantava vaikutus.

Talencosta löydät laajan valikoiman sellaisia liikelahjoja ja henkilöstölahjoja, jotka toimivat työkykyä edistävästi. Osa ihmisistä panostaa mieluummin liikuntaa ja urheiluun. Toiset valitsevat mieluummin rauhallisemman ulkoilun ja retkeilyn. Selaa oheisia valikoimia ja löydä itsellesi parhaiten sopiva vaihtoehto.

Lue myös:
– Kannustamalla henkilöstöä veden juomiseen ylläpidät työhyvinvointia
– Liikelahja joka tukee terveellisiä elämäntapoja

Aiheeseen liiittyviä tuotteita:
– Liikelahjat
– Urheilu ja liikunta
– Ulkoiluvarusteet