Brändit
Lahjakorttiko yrityksen joululahjaksi? Näkökulmia puolesta ja vastaan.
On monia syitä miksi lahjakortti voi olla hyvä vaihtoehto yrityksen joululahjaksi tai liikelahjaksi. Silti, vaikka lahjakortti on voi olla houkutteleva vaihtoehto, on hyvä olla tietoinen tilanteista joissa se ehkä ei ole paras liikelahjavaihtoehto. Ohessa lyhyesti muutama näkökulma puolesta ja vastaan.
Lahjakortti antaa vastaanottajalle mahdollisuuden valita haluamansa tuotteen tai palvelun, mikä tekee siitä joustavan ja monelle tervetulleen lahjan. Lahja miellyttää saajaa, koska hän voi itse valita sen omien tarpeidensa ja mieltymystensä mukaan. Tämä saattaa olla arvokasta koska kun kaappitilaa on vähän, on tarpeeseen tuleva lahja vastaanottajalleen sitä arvokkaampi. Lahjakortti sopii varmemmin kaikille.
Antajalle lahjakortti on myös hyvä valinta. Lahjakortin hankkiminen ja jakaminen on helppoa ja vaivatonta, valintaan voi käyttää vähemmän aikaa ja lahjakortin arvon voi valita melkoisen vapaasti.
Mitkä siis ovat lahjakortin heikkoudet? Lahjakortti voi antaa vaikutelman siitä, että lahjaa ei ole ajateltu, vaan on valittu "helppo ratkaisu". Koska lahjan voi ajatella olevan jossain määrin persoonaton, ei lahjakortti näin ollen välttämättä herätä samoja... Lue lisää
Milloin henkilökunnalle joululahjaksi annetut lahjakortit ovat verovapaita?
Monessa yrityksessä on tapana antaa henkilökunnalle, asiakkaille tai muille sidosryhmille sesonkilahjoja, kuten joululahjoja tai kesälahjoja. Minkä edellytysten täytyy täyttyä jotta henkilöstölahjan voi antaa Suomessa verovapaasti? Tässä puhumme yrityksen antamista joululahjoista, mutta säännöt koskevat kaikkia yrityksen henkilökunnalleen antamia lahjoja.
1. Yrityksen antaman henkilöstölahjan tulee olla kollektiivinen.
Tämä tarkittaa sitä että sen on oltava samanlainen joko koko henkilöstölle tai vähintäänkin tietylle ryhmälle, kuten esimerkiksi tietylle osastolle, tietylle ikäryhmälle tai vaikka tietylle sukupuolelle. Kun yritys antaa saman jouluahjan koko henkilöstölle samanarvoisena, täyttyy Verohallinnon edellytys lahjan kollektiivisuudesta.
2. Lahjan arvo ei saa ylittää 100 euroa
Yrityksen henkilöstölleen antaman joululahjan alv:n sisältävä arvo saa  olla enintään 100 € per vuosi per henkilö. Mikäli työnantaja antaa vuoden aikana useita lahjoja työntekijöilleen, voi näiden yhteenlaskettu arvo olla enintään tuo 100 euroa.
3. Yrityksen antaman joululahjan tulee olla työnantajan valitsema
Lahjoja voivat olla... Lue lisää
On monia syitä miksi lahjakortti voi olla hyvä vaihtoehto yrityksen joululahjaksi tai liikelahjaksi. Silti, vaikka lahjakortti on voi olla houkutteleva vaihtoehto, on hyvä olla tietoinen tilanteista joissa se ehkä ei ole paras liikelahjavaihtoehto. Ohessa lyhyesti muutama näkökulma puolesta ja vastaan.
Lahjakortti antaa vastaanottajalle mahdollisuuden valita haluamansa tuotteen tai palvelun, mikä tekee siitä joustavan ja monelle tervetulleen lahjan. Lahja miellyttää saajaa, koska hän voi itse valita sen omien tarpeidensa ja mieltymystensä mukaan. Tämä saattaa olla arvokasta koska kun kaappitilaa on vähän, on tarpeeseen tuleva lahja vastaanottajalleen sitä arvokkaampi. Lahjakortti sopii varmemmin kaikille.
Antajalle lahjakortti on myös hyvä valinta. Lahjakortin hankkiminen ja jakaminen on helppoa ja vaivatonta, valintaan voi käyttää vähemmän aikaa ja lahjakortin arvon voi valita melkoisen vapaasti.
Mitkä siis ovat lahjakortin heikkoudet? Lahjakortti voi antaa vaikutelman siitä, että lahjaa ei ole ajateltu, vaan on valittu "helppo ratkaisu". Koska lahjan voi ajatella olevan jossain määrin persoonaton, ei lahjakortti näin ollen välttämättä herätä samoja... Lue lisää
Milloin henkilökunnalle joululahjaksi annetut lahjakortit ovat verovapaita?
Monessa yrityksessä on tapana antaa henkilökunnalle, asiakkaille tai muille sidosryhmille sesonkilahjoja, kuten joululahjoja tai kesälahjoja. Minkä edellytysten täytyy täyttyä jotta henkilöstölahjan voi antaa Suomessa verovapaasti? Tässä puhumme yrityksen antamista joululahjoista, mutta säännöt koskevat kaikkia yrityksen henkilökunnalleen antamia lahjoja.
1. Yrityksen antaman henkilöstölahjan tulee olla kollektiivinen.
Tämä tarkittaa sitä että sen on oltava samanlainen joko koko henkilöstölle tai vähintäänkin tietylle ryhmälle, kuten esimerkiksi tietylle osastolle, tietylle ikäryhmälle tai vaikka tietylle sukupuolelle. Kun yritys antaa saman jouluahjan koko henkilöstölle samanarvoisena, täyttyy Verohallinnon edellytys lahjan kollektiivisuudesta.
2. Lahjan arvo ei saa ylittää 100 euroa
Yrityksen henkilöstölleen antaman joululahjan alv:n sisältävä arvo saa  olla enintään 100 € per vuosi per henkilö. Mikäli työnantaja antaa vuoden aikana useita lahjoja työntekijöilleen, voi näiden yhteenlaskettu arvo olla enintään tuo 100 euroa.
3. Yrityksen antaman joululahjan tulee olla työnantajan valitsema
Lahjoja voivat olla... Lue lisää